通过世界一流的薪酬调研和跨行业、跨国家、跨职位级别的薪酬对标数据，帮助您争夺并留住关键业务人才。制定合适的薪酬策略并不容易，但我们让这一切变得简单。
为什么薪酬数据如此重要?
- 无论您的组织形态、规模或地理位置，制定正确的薪酬策略并最大化投资回报是一个持续的挑战。
- 人才供不应求，您需要了解员工重视哪些奖酬。
- 薪酬调研的洞察将帮助您跟上快速变化的人才市场，以及与关键技能、灵活用工和自动化相关的薪酬趋势。
- 薪酬数据可以帮助您实现全面奖酬计划和实践的现代化，从而成功吸引并保留关键业务的核心人才。
要应对和解决这些挑战，您需要一个强而有力的薪酬调研合作伙伴，提供您市场上最及时、最可靠的薪酬调研数据。
从提交调研表到职位评估，以及中间的所有流程，韦莱韬悦将把市场领先的薪酬调研数据、企业级的技术及行业专业的经验强而有力地结合起来，为您提供一切所需，确保您的组织能制定切实合适的薪酬方案。
所有行业、国家/地区和职位层级的薪酬调研数据
我们的薪酬调研为各行各业和各个国家提供可靠且详细的薪酬数据，涵盖了从普通员工到高管的各个级别。
无与伦比的薪酬数据库
我们的调研涵盖了来自130多个国家、11,000家独立组织中超过3,200万名员工的薪酬数据。
全球统一的方法论
我们的职位匹配方法帮助数据提供者将组织内部薪酬结构与众多不同的企业、不同地点的外部市场薪酬水平对齐，从而打造出强而有力的数据库资源。
全球、区域和本地专家
我们与您并肩合作，凭借全球视野和各地同事的对本地见解为您需要的创新解决方案提供支持。
客制化的薪酬数据和分析
通过基于市场领先调研数据和人力情报的个性化及可行的洞察，了解薪酬趋势对您吸引和保留人才能力的影响。
强而有力的洞察力和趋势发现
我们的专家不仅关注数据，还会让您了解市场和行业的关键变化和趋势。加入我们，与同行一起参加我们的众多活动和网络研讨会，获取最新的见解。
行业特定的薪酬数据
除了强大的全行业薪酬数据外，我们还特别关注关键行业，提供具体的数据情报，帮助您更好地吸引、聘用和留住人才。
- 科技、媒体与游戏
- 生物制药与生命科学
- 能源、再生能源和自然资源
- 消费品与零售
- 金融服务
- 金融科技
- 私募股权
- 房地产、建筑与工程
- 航空航天与国防
- 共享服务与业务流程外包
探索我们覆盖的所有行业报告，以及我们的跨行业报告，包括全行业、高管薪酬和数字化人才报告。
在本地、地区和全球范围内为您提供服务
我们庞大的数据库涵盖了全球 130 多个国家/地区的薪酬数据，并且这个数字每年都在增长。无论您是只关注本地市场的小型企业，还是关注全球市场的大型跨国公司，我们都能为您提供所需的薪酬情报，让您随时掌握人才竞争对手的动态。
韦莱韬悦全球奖酬数据业务版图涵盖了全球130多个国家，反映出调查国家范围之广。
人力资本分析仪表盘
运用人力资源指标，引领组织前行
使用韦莱韬悦人力资本分析仪表盘，可即时访问50多项人力资源指标，将关键指标与行业同行进行对标，优化人力战略。依托韦莱韬悦全球薪酬数据库，这个工具帮助您及时获取关键指标，做出数据驱动的决策，提升组织效能。
- 进行组织健康检查。通过对标人力资源指标，了解贵组织在市场中的定位。
- 完善人力战略。运用关键人力资源指标，有效部署人才，提升薪酬成本效率，解决多元性和性别薪酬平等问题。
- 找出变革机会。向业务领导者展示结果，探讨组织变革机会。
跨市场、跨行业的全面覆盖
人力资本分析仪表盘提供来自中国、香港、台湾、日本、韩国、菲律宾、马来西亚、新加坡、印度尼西亚、越南、泰国、印度和澳大利亚13个市场的企业数据。覆盖行业包括：全行业、科技，媒体与游戏、生物制药与生命科学、零售与消费品、金融服务、保险、房地产，建筑与工程、共享服务与业务流程外包8个行业领域。
