快速、高效的奖酬管理
全球企业正面临薪酬效益、精准对标、合规监管及薪酬透明度与公平性等多重挑战。奖酬专业人士需要高效整合数据、揭示趋势，并提供深度洞察。
数智薪引擎（Premium Solution）的自动化解決方案加速管理流程，提升组织效能。
深入了解如何使用韦莱韬悦薪酬管理平台，释放数据与市场对标自由与潜能。
专为追求高效办公的薪酬与人力资源专业人士打造
自动形成可视化数据分析报告，提升管理效率
内嵌完善的对标分析模型，快速分析并自动生成包含可视化图表的报告，缩短决策时间，实时获取关键信息，避免重复操作，提高整体效率与沟通质量。
跨行业和地区的融合性数据对标，打破数据库壁垒
支持跨行业和区域数据库进行客制化职位对标，灵活调整权重生成综合数据，降低数据整合与分析难度。
可实现跨年数据对比分析并保持数据留痕，保证数据使用的延续性，
保存历年数据与分析记录，支持跨年度对比，确保历史数据完整性，为长期策略制定提供可靠依据。
Drive talent and cost impact
Build smarter pay structures that attract and retain top talent while managing costs with confidence.
员工数据本地化自助更新，实现员工数据对标分析的动态化，
自助管理“员工花名册”，通过增减员工和修改员工信息，实现员工数据的实时更新，同时数据分析结果自动关联并更新。
数据驱动，直观洞察 - 通过图表形式展示岗位与员工的薪酬竞争力
- 精准筛选：根据职位序列、职位、等级、人员所在国家筛选快速形成分析结果。
- 薪酬分析：审视付薪理念，匹配薪酬架构。
- 即时计算：薪资与市场数据的竞争力系数。
- 异常识别：定位偏离薪资表和市场薪酬的职位与人员。
- 数据可视化：简化潜在成本与建模流程。
- 群体识别：通过多维分析快速发现关键人群与潜在成本。
灵活对标，精确决策 - 灵活应对复合型岗位薪酬对标
- 跨数据库/对标组对标：选择适合的岗位，灵活操作。
- 复合岗位对标：支持通过工作权重挑选多个岗位精准对标。
自主搭建科学薪酬体系 - 借助奖酬报告数据生成市场薪资架构并精确评估成本：
- 薪酬优化：基于市场数据确定中位值，输入带宽生成薪资表。
- 多序列管理：支持无限次添加并管理薪资表。
- 架构对比：搭建并分析多套薪酬架构的内外部及现行与未来差异。
- 偏离分析：评估员工薪资与市场薪资偏离度，量化套改影响员工数和成本。
- 调薪模拟：通过薪酬比率与绩效双维度，智能规划调薪矩阵。
应用场景与解决方案
内资企业： 提供薪酬数据标准化管理方案，精准追踪特定员工群体薪酬动态，支持历史数据积累，提升数据处理效率与安全性，实现精准决策。
外资企业： 支持历史数据追踪与多语言协作，通过跨行业薪酬对标功能应对人才流动与策略调整需求。
跨国企业 ：整合全球薪酬数据，自动生成区域分析报告，提供薪酬政策可视化与留痕，提升全球人力资源管理效率。
多元业务集团： 跨行业、业务板块薪酬对标与分析，灵活调整数据维度满足不同决策层的需求，精准输出及统一薪酬管理架构，助力集团在复杂产业环境中高效运营与战略布局。
WTW goes above and beyond with the high quality of service and software. Every compensation cycle is complex. The way the team prioritizes our partnership and looks for ways to accommodate our needs makes all the difference.”WTW Compensation Software Client
值得信赖的全球领先企业合作伙伴
全球领先企业一致选择韦莱韬悦，依托全球奖酬数据咨询业务，管理薪酬、福利与人力资源数据，并信赖功能强大且直观的薪酬管理平台。
“韦莱韬悦的服务和平台品质令人叹服。每个薪酬周期都充满挑战，但他们的团队始终将合作关系放在首位，全力满足我们的需求，正是这种用心让我们体验到与众不同的价值。”
韦莱韬悦薪酬管理平台用户
每年我们都能感受到韦莱韬悦在服务与平台上的显着提升。定期更新让我们确信，韦莱韬悦始终致力于优化用户体验。”Jose Silva薪酬分析师，人力资源部 | Whitestar Asset Solutions
