面向全球，有据规划薪酬预算
在成本压力、员工期望变化及经济不确定性持续存在的商业环境中，薪酬管理者需要可信的数据作为决策依据。
参与薪酬预算规划调研，企业既能为覆盖全球的可靠数据库提供数据，也能从中获取洞察，为不同市场和员工群体的调薪率规划及长期人力决策提供支持。
参与薪酬预算规划调研的价值
参与调研或购买报告，即可获取基于韦莱韬悦（WTW）市场领先的奖酬数据和数十年咨询经验形成的可靠、可执行洞察。本调研帮助贵公司将洞察转化为行动，具体包括：
- 验证并优化全球及区域薪酬策略
- 及时掌握薪酬变化和新出现的经济信号
- 针对不同员工群体及地区设计具有市场竞争力的薪酬方案
- 在薪酬决策中兼顾人才吸引、保留及其他人力重点事项
- 制定依据充分、经得起内部及外部审视的决策
调研适用对象
薪酬预算规划调研面向负责以下工作的资深人力资源专业人士及整体奖酬负责人：
- 薪酬预算规划与预测
- 薪酬对标与薪酬治理
- 全球、区域及本地层面的人员与成本规划
参调企业可获得的内容
参与薪酬预算规划调研的企业，可获取其提交数据所在区域的专属《薪酬预算规划报告》。
清晰掌握调薪率实践
- 从全球及本地视角了解已实施的调薪率，以及下一年度的薪酬预算规划
- 查看以基本工资百分比表示的实际及预期调薪率中位数
- 深入了解各类调薪方式，包括绩效调薪、晋升调薪、法定调薪、集体协议调薪、市场调薪、内部公平性调整及生活成本调整
支持规划的成本与人员洞察
- 获取薪酬总额支出洞察，更准确地开展国家、区域及全球层面的成本分析
- 了解人力资源与员工管理实践，包括混合办公、远程办公及到岗办公要求
涵盖的员工群体
- 高管
- 主管 / 管理职
- 专业职
- 支持人员
- 生产 / 体力劳动人员
- 全体员工
查看报告样本，了解韦莱韬悦（WTW）这项市场领先调研的实际价值。
薪酬预算规划报告基于 WTW 市场领先的薪酬福利数据以及数十年的咨询专业经验。
Rewards AI：更智能、更快速地获取深度洞察
全球版《薪酬预算规划调研报告》包含 WTW Rewards AI 使用权限。 Rewards AI 基于韦莱韬悦（WTW）自有数据及对话式智能，支持您使用自然语言探索过去三年的薪酬预算数据，帮助识别趋势、验证假设，并清晰解答当前的关键问题。
Rewards AI 现已整合人才情报（Talent Intelligence）洞察，可将岗位与技能需求等外部人才市场信号与奖酬决策更紧密地关联，帮助您减少查找数据的时间，将更多精力投入战略制定。
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全球覆盖与市场范围
韦莱韬悦（WTW）薪酬预算规划调研覆盖 150 多个国家
薪酬预算规划调研收集全球 150 多个市场的企业数据。最终报告覆盖全球、区域及国家层面，包括非洲、亚太地区、加拿大、中东欧、拉丁美洲、中东、美国及西欧。
最终报告的国家及行业覆盖范围取决于数据可用性。
如有疑问
韦莱韬悦（WTW）全球薪酬预算规划团队可协助贵公司了解调研内容、参与方式，以及如何为企业充分发挥调研价值。韦莱韬悦全球薪酬预算规划团队可协助贵公司了解调研内容、参与方式，以及如何为企业充分发挥调研价值。
